In una scala da uno a dieci quanti casi di mobbing sono andate a buon fine per il lavoratore ?
Io vorrei dare dimissioni per giusta causa e ricevere il mio denaro spettante e la naspi.
Ho prove solo di registrazioni dal telefono a sua insaputa perché non avrei potuto avere testimoni
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Buongiorno,le registrazioni,se non fra altri,possono impiegarsi come prova atipica ma occorre una Sua analitica relazione per rispondere.Le cause per mobbing possono vincerai,se vi è una prova persuasiva.Cordialmente,avv.Alfredo Guarino Napoli
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Buongiorno,
la questione andrebbe approfondita in quanto ci sono diversi aspetti da chiarire e valutare.
Se ha necessità, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo.
Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo
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Gentile,
Il mobbing costituisce causa di dimissioni per giusta causa, inoltre ha diritto al risarcimento del danno patito nonché diritto alla naspi, ben inteso deve essere adeguatamente provato anche con prova testimoniale referti medici del medico psicologo. Mi contatti pure e vediamo se ci sono i presupposti.
Cordialità
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