Buongiorno
Sono stato assunto come impiegto da un'azienda in sostituzione di un operaio in distacco sindacale. La cosa è legale o dovrei rientrare nella stessa categoria legale??? Grazie mille
Risposta inviata
A breve convalideremo la tua risposta e la pubblicheremo
C’è stato un errore
Per favore, provaci di nuovo più tardi.
Per risponderle compiutamente sarebbe necessario conoscere più approfonditamente la questione a partire dal contratto e dal relativo inquadramento sia suo che del collega che sta sostituendo. Cosideri, comunque, che in linea generale non può esserci una diversa previsione contrattuale tra lei e il lavoratore che sostituisce, quindi il suo rapporto di lavoro potrebbe anche essere considerato come una diversa allocazione de facto e una diversa mansione all’interno dell’azienda, con tutto ciò che ne consegue.
Ripeto, queste sono considerazioni generali che meritano ulteriore approfondimento all'esame della documentazione contrattuale.
Ti è stata utile?
Grazie per la tua valutazione!
Salve,
sto cercando di inquadrare la problematica ma senza una copia del suo contratto e qualche spiegazione in più non riesco a darle una inquadrata con risposta di una certa soddisfazione. Costo 200 euro.
Ti è stata utile?
Grazie per la tua valutazione!
Buongiorno,
bisognerebbe vedere il contratto e vedere in quale categoria è stato inquadrato e in quale invece era il suo collega oggi distaccato.
Per ulteriori informazioni non esiti a contattarmi
Ti è stata utile?
Grazie per la tua valutazione!
Invia la tua richiesta in forma anonima e riceverai orientamento legale in 48h.
9250
avvocati
19800
domande
46900
Risposte