Demansionamento volontario commercio

Buongiorno,
La Sua richiesta di passaggio da full-time a part-time è regolata dall’art. 8 del D.Lgs. 81/2015. Il lavoratore può proporre la trasformazione del rapporto di lavoro per motivi personali, come esigenze familiari. Tuttavia, l’azienda non è obbligata ad accettare tale richiesta, salvo che ricorrano situazioni specificamente tutelate dalla legge, quali la trasformazione del rapporto per l’assistenza a figli minori di 13 anni o familiari disabili, come previsto dal D.Lgs. 151/2001 e le previsioni contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Commercio) o negli accordi aziendali.
Detto ciò, è importante sottolineare che molte aziende accolgono richieste simili, specialmente quando il lavoratore è disposto a rinunciare a una parte della retribuzione e ad accettare un cambio di mansioni.
Alla luce di quanto esposto, Le consiglio di presentare una richiesta scritta alla Sua azienda, illustrando chiaramente le motivazioni alla base della richiesta (ad esempio, esigenze familiari o stress lavorativo). Prima di procedere con la formalizzazione, potrebbe essere utile discutere la questione in via informale con il responsabile delle risorse umane o con il datore di lavoro, al fine di sondare la loro disponibilità e raggiungere un accordo di massima.

Restando a disposizione, molto cordialmente saluto.
Avv. Fabio Casaburo