dimissioni per giusta causa e assegno di disoccupazione.

Buongiorno.
Premesso che per poterle fornire un'adeguata risposta occorrerebbe avere maggiori informazioni inerenti al suo rapporto di lavoro e a tutte le relative circostanze di fatto (quante ore/giorni effettivi di lavoro svolge, quante gliene pagano, è socia lavoratrice, che tipologia contrattuale ha sottoscritto, ecc. ecc.), dalla descrizione da lei fornita, a mio avviso, non sembrerebbero ravvisarsi gli estremi per una "giusta causa" in senso tecnico ai sensi dell'art. 2119 c.c. . Tuttavia, come le ho anticipato, occorrerebbe prendere contezza puntuale di tutte le circostanze fattuali e contrattuali, al fine di poterle fornire una compiuta risposta e di poter, eventualmente, verificare la reale sussistenza di una giusta causa che le consentirebbe di dimettersi senza preavviso maturando il diritto a godere della indennità NAspi.
Nel caso avesse bisogno di maggiori delucidazioni, non esiti a contattarmi.

Avv. Michele Di Santi