Dissocupazione se vado via per le offese di una collega

Gentile signora,
le offese di una collega, soprattutto se reiterate, possono configurare il c.d. "mobbing orizzontale", ovvero una particolare ipotesi in cui il datore di lavoro è responsabile per non aver vigilato sul comportamento offensivo del proprio di pendente, ai danni di un altro dipendente.
Ritengo, dunque, che questa ipotesi possa darLe diritto a rassegnare le dimissioni per giusta causa che dovranno, successivamente, essere convalidate dinanzi alla Direzione del Lavoro ove presenterà anche la denuncia per mobbing.
Cosicchè, potrà avere diritto alla disoccupazione, la quale viene concessa se le dimissioni sono dipese da una giusta causa.
Per approfondimenti, resto a Sua disposizione.

Avv. Domenico Laieta

Gentile signora,
in caso di dimissioni da parte del lavoratore non si ha diritto all'indennità di disoccupazione, la quale richiede una interruzione non volontaria del rapporto di lavoro.
La invito a denunciare l'accaduto al suo superiore o principale. Diversamente potrà valutare la presentazione di una querela contro il collega.
Cordiali saluti
avv. Filippo De Luca