Il mio datore di lavoro non vuole licenziarmi

Buongiorno,
Condivido la posizione del collega che le sconsiglia di licenziarsi. Quanto al mobbing, le consiglio di tenere un elenco dei comportamenti posti in essere dal datore di lavoro, unitamente al nominativo dei testimoni che hanno assistito ai singoli fatti. Ciò le servirà per eventualmente intentare un giudizio nei confronti del datore di lavoro. Documenti anche eventuali problematiche psicologiche insorte, con certificati di uno psicologo.
A disposizione per chiarimenti e assistenza.
Cordiali saluti
Studio legale Vizzolesi

La condotta di mobbing posta in essere dal datore nei confronti del dipendente rende il primo contrattualmente responsabile verso il secondo. Potrà ottenere assistenza legale per la cessazione delle condotte persecutorie nonché per ottenere il risarcimento del danno.
Mi contatti pure per assistenza.
Cordialità.
Avv. M.F. Tenuta

Buongiorno,
Le sconsiglio di firmare le dimissioni, come cerca di costringerla a fare il datore di lavoro. In tal caso perderebbe il diritto all'indennità di disoccupazione.
Attesa la pratica posta in essere dal datore di lavoro, che può integrare gli estremi del mobbing, se ripetuta, Le consiglio di rivolgersi immediatamente ad un legale affinchè invii quanto prima una lettera raccomandata per chiedere la cessazione di tale comportamento.
A disposizione per chiarimenti e/o assistenza
Cordiali saluti
avv. Filippo De Luca