In regola a sei ore ma ke ore lavorative più di dieci

Inviata da ISABELLA MARCOZZI. 16 mag 2016

Salve,
lavoro per una ditta da due anni, per ore di straordinario da cinese! Sono in regola part-time a sei ore.
La storia è lungae complicata.
Dopo mesi di trattative sono riuscita a raggiungere orari lavorativi normali, ma mi sono vista declassare lo stipendio,
Da 1.100 a 1.000.
Le mie ore lavorative superano di gran lunga le sei ore, come da busta paga, senza pausa pranzo, dalle otto del mattino fino alle sette di sera.

Chiedo gentilmente consulenza immediata, poiché la mia situazione risulta evidentemente fuori controllo.
Attendo sollecito riscontro da chiunque legga questo messaggio.


Grazie per l'attenzione, cordiali saluti.
Isabella Marcozzi

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Gentile signora,
se lei lavora per più ore rispetto a quanto le viene corrisposto in busta paga, può esperire l'Autorità giudiziaria (Tribunale, Sezione Lavoro) e chiedere il riconoscimento delle differenze retributive e contributive nei confronti del datore di lavoro. Ovviamente, dovrà provare (con testimoni e documenti) le ore effettive di lavoro.
Le consiglio, pertanto, di contattare un legale di sua fiducia per un approfondimento sulla questione e, se è il caso, per avviare la pratica.
Distinti saluti,
Avv. Redjan Sako

Avv. Redjan Sako Avvocato a Firenze

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Gentile signora Marcozzi,
avendo le prove documentali e testimoniali, quello che può fare è una vertenza all'azienda per il riconoscimento delle ore di lavoro fatte ma non pagate.

Studio Legale Vitelli Avvocato a Latina

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Salve. In tal caso lei è legittimata ad esperire un azione giudiziaria volta a ottenere l'integrazione dello stipendio, del contratto e dei contributi, conformemente alla quantità e qualità del lavoro prestata. Tale azione può essere esperita anche nel caso in cui lei decida di presentare dimissioni per giusta causa, che danno diritto alla percezione della NASPI.
Mi contatti per ulteriori informazioni

Studio Legale Scavo Avvocato a Bari

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