Licenziamento e disoccupazione

Inviata da Eduardo. 7 mar 2016 Licenziamento

Buonasera,
vorrei un'informazione: a causa di una discussione sul lavoro con il mio principale voglio licenziarmi, ma dopo ho diritto di disoccupazione?

Risposta inviata

A breve convalideremo la tua risposta e la pubblicheremo

C’è stato un errore

Per favore, provaci di nuovo più tardi.

Miglior risposta

Buongiorno Eduardo,
l’indennità non spetta nelle ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o risoluzione consensuale.
Dunque, qualora Lei decidesse di risolvere il rapporto di lavoro, non avrebbe diritto ad usufruire dell'indennità di disoccupazione.
Tuttavia, la risoluzione consensuale non impedisce il riconoscimento della prestazione se intervenuta nell’ambito della procedura conciliativa presso la Direzione Territoriale del Lavoro, secondo le modalità previste all’art. 7 della legge n. 604 del 1966, come sostituito dall’art. 1, comma 40 della legge di riforma del mercato del lavoro (Legge 28 giugno 2012 n.92).
Lo Studio resta a disposizione per eventuali chiarimenti.
Le auguro una buona giornata.

Avv. Sara Laurino

Studio legale Giaccardi-Laurino Avvocato a Torino

162 Risposte

288 voti positivi

Contatta

Ti è stata utile?

Grazie per la tua valutazione!

Buonasera Eduardo,
l'indennità di disoccupazione spetta al lavoratore che è stato licenziato, mentre, nel caso di dimissioni, spetta solo quando queste sono state rassegnate per giusta causa e cioè quando sono state determinate da comportamenti del datore di lavoro che non consentono la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Per esempio, quando al lavoratore non viene corrisposta la retribuzione, quando questi subisce modificazioni peggiorative delle mansioni, mobbing da parte del datore di lavoro, molestie sessuali, trasferimenti immotivati, ingiurie ecc.
Pertanto occorre verificare bene se la Sua situazione rientra in queste ipotesi.
Rimango a Sua disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento.
avv. Liana Bauccio

Avv. Liana Bauccio Avvocato a Catania

53 Risposte

43 voti positivi

Contatta

Ti è stata utile?

Grazie per la tua valutazione!

SaLve,
Affinchè nonostante le dimissioni si possa usufruire dell'indennità di disoccupazione, bisogna che le dimissioni siano avvenute per giusta causa. Nel suo caso vi sarebbero dimissioni per giusta causa se, in virtù della discussione, questa sia stata di tale portata da far venir meno il rapporto fiduciario con il datore e da renderle psicologicamente difficile il prosieguo del rapporto lavorativo.
Resto a sua disposizione per chiarimenti,
Alessandro Scavo

Studio Legale Scavo Avvocato a Bari

94 Risposte

55 voti positivi

Contatta

Ti è stata utile?

Grazie per la tua valutazione!

Buongiorno Eduardo,

affinchè venga riconosciuta l'indennità di disoccupazione la cessazione del rapporto di lavoro deve essere involontaria. Perciò, in caso di dimissioni, non vi sono i requisiti per il versamento dell'indennità (a meno che si verta in situazioni particolari, ad esempio, di dimissioni per il mancato pagamento delle retribuzioni).
Cordialmente,
Avv. Valentina Cardani

Avv. Valentina Cardani Avvocato a Novara

27 Risposte

34 voti positivi

Contatta

Ti è stata utile?

Grazie per la tua valutazione!

Avvocati specializzati in Licenziamento

Vedere più avvocati specializzati in Licenziamento

Esponi il tuo caso ai nostri avvocati

Invia la tua richiesta in forma anonima e riceverai orientamento legale in 48h.

50 QANDA_form_question_details_hint

La tua domanda e le relative risposte verranno pubblicate sul portale. Questo servizio è gratuito e non sostituisce una seduta psicologica.

Manderemo la tua domanda ai nostri esperti nel tema che si offriranno di occuparsi del tuo caso.

Il prezzo delle consulenza non è gratuito e sarà soggetto alle tariffe dei professionisti.

Il prezzo delle consulenza non è gratuito e sarà soggetto alle tariffe dei professionisti.

Introduci un nickname per mantenere l'anonimato

La tua domanda è in fase di revisione

Ti avvisaremo per e-mail non appena verrà pubblicata

Questa domanda esiste già

Per favore, cerca tra le domande esistenti per conoscere la risposta

avvocati 9250

avvocati

domande 19800

domande

Risposte 46900

Risposte