Licenziamento per cattiva condotta

Inviata da Montblanc. 28 gen 2015 Licenziamento

Buongiorno, mi hanno licenziato per cattiva condotta, imputandomi delle accuse false o inesistenti, dopo avermi fatto ricevere la lettera di licenziamento adesso ne ho ricevuta un'altra dove mi chiedono di trovare un'accordo, cosa devo fare?

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Salve, può impugnare il licenziamento entro 60 gg. dal ricevimento della comunicazione e ne ha altri 180 per proporre ricorso, potrà anche preventivare un tentativo di conciliazione innanzi alla Direzione territoriale del lavoro, in ogni caso bisogna approfondire la questione e capire i motivi di licenziamento e i termini dell'accordo che le hanno proposto.
Resto a disposizione,
Cordialmente
Avv. A. Iacovazzi

Studio Legale Internazionale Iacovazzi Avvocato a Bari

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La sua domanda è priva di particolari utili per una risposta esauriente o almeno un po' precisa. Comunque andrei a sentire, dopo essermi consultata con un legale, visto il contratto, e le lettere, cosa hanno da proporre
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Si può valutare l'ipotesi di impugnare il licenziamento ovvero di trovare un accordo. Per approfondire meglio la situazione e sia la soluzione migliore, può contattarmi (il mio studio si occupa anche di diritto del lavoro) ad un dei recapiti che trova sul sito.

Avv. Mariagrazia Petrelli

Avv. Mariagrazia Petrelli Avvocato a Bologna

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