Licenziamento per una cosa non fatta!

Inviata da Raf. 7 giu 2024

All interno dell ambiente lavorativo, è entrata ed ha lasciato residui negativi per varie notti una mia conoscenza ( premetto che lo avevo già denunciato ) i miei titolari lo hanno trovato e lui ha detto che sono stato io a dargli il permesso di stare li a fare cose indicibili.. questo non è assolutamente vero e di uno spazio le chiavi erano a portata di mano ...io non ho dato permesso né chiavi a lui ..loro invece mi hanno licenziato con la motivazione che ho dato il permesso a loro insaputa di far stare l individuo nei locali dove lavoro

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Buongiorno,deve subito impugnare il licenziamento e poi,con adeguate prove,chiederne la revoca in sede giudiziaria.Cordialmente,avv.Alfredo Guarino Napoli

Avv. Alfredo Guarino Avvocato a Napoli

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Buongiorno,
provveda ad impugnare il licenziamento sostenendo le Sue ragioni.
Se ha necessità, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo.

Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo

Studio Legale Casaburo Avv. Fabio Casaburo Avvocato a Torino

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La situazione e incresciosa, bisogna in qualche modo provare che tu non abbia dato loro le chiavi e che siano entrati a vostra insaputa

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