Possono licenziarmi da un momento all'altro senza il benché minimo preavviso?
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Buonasera Iolanda.
Dipende per quale motivo la licenziano. Se esiste una giusta causa e il licenziamento viene comminato nelle forme corrette, lo stesso può essere anche comunicato senza preavviso. Bisognerebbe capire dunque la motivazione che sottende al licenziamento.
In ogni caso dal licenziamento il lavoratore ha sessanta giorni per impugnarlo, se esitsono invece motivi di illegittimità del licenziamento comminato.
Cordiali saluti.
Barbara Spinella
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Gentile signora,
il licenziamento senza preavviso è possibile in presenza di una giusta causa, ossia allorquando sussista un fatto talmente grave da determinare il venir meno del rapporto fiduciario tra datore e lavoratore.
Per chiarimenti, mi contatti tramite il portale.
Avv. Domenico Laieta
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Gentile Iolanda, in linea generale il mancato rispetto del periodo di preavviso, sempre previsto in modo chiaro e dettagliato nei termini del contratto collettivo di lavoro nazionale in cui il dipendente dimissionario risulta inquadrato, è causa di inadempienza contrattuale da parte del lavoratore e, come previsto dal legislatore italiano, se contestata dal datore di lavoro determina una sanzione economica ai danni del lavoratore dipendente assunto a tempo indeterminato e che decide di rassegnare le proprie dimissioni senza rispettare il periodo di preavviso previsto dal proprio CCNL.
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