Buona sera, mi servirebbe un consiglio, il mio datore di lavoro a me e 2 miei colleghi ci ha fatto dare le dimissioni volontarie per un cambio di azienda, promettendoci anche con dei messaggi scritti e salvati che ci avrebbe riassunti. Dal 30 di settembre ad adesso non c'è stata nessuna assunzione.
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Buongiorno,
la situazione da Lei descritta potrebbe configurare una condotta scorretta da parte del datore di lavoro, rilevante sia sotto il profilo contrattuale che giuslavoristico. I messaggi salvati, contenenti la promessa di riassunzione, rappresentano un elemento probatorio fondamentale, potenzialmente indicativo di una violazione degli obblighi contrattuali o di un comportamento contrario al principio di buona fede e correttezza (art. 1375 c.c.). Tale promessa, se non rispettata, rafforza inoltre l’ipotesi che le dimissioni siano state ottenute in modo non genuino.
La promessa di riassunzione documentata nei messaggi potrebbe, infatti, essere interpretata come un contratto preliminare ai sensi degli artt. 1351 e 1453 c.c., che obbliga il datore di lavoro ad adempiere all’impegno assunto.
Qualora il datore di lavoro non abbia rispettato tale impegno, si consiglia di inviare una lettera di diffida richiedendo l’assunzione immediata sulla base degli accordi intercorsi e, contestualmente, di valutare la possibilità di presentare un esposto all’Ispettorato del Lavoro per segnalare la condotta scorretta.
Restando a disposizione, molto cordialmente saluto.
Avv. Fabio Casaburo
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