Quando si definisce mobbing?

Gentile Sig.ra Arianna, da quello che scrive non è facile desumere gli estremi per una causa di mobbing, generalmente questo tipo di cause presuppongono che lei possa dimostrare e certificare uno stress psicofisico che perdura nel tempo, vessazioni continue e atteggiamenti del suo datore di lavoro che rendano l'attività lavorativa impossibile, tale da farle pensare di dimettersi. Il richiamo a difetti deve essere provato e soprattutto deve essere provato il fatto che questo sia pretestuoso.
Resto in ogni caso a disposizione qualora voglia approfondire la questione.
Cordiali saluti.