Recezso peeiodo di prova post tirocinio..

Buongiorno Paolo, ci sono buone probabilità che il licenziamento venga dichiarato illegittimo se lei lo impugna prima stragiudizialmente con una lettera raccomandata entro 60 giorni da quando le è stato comunicato e poi giudizialmente, depositando ricorso al giudice entro 180 giorni. E ciò in quanto l'azienda deve dimostrare sia di averle dato la possibilità di compiere a pieno la prova sia che davvero fosse necessario farle fare il periodo di prova. Ciò tanto più se le stesse mansioni che le hanno fatto svolgere durante il contratto a termine le aveva già svolte durante il tirocinio. Mi faccia sapere.

Buongiorno Paolo,

sicuramente lei dovrebbe impugnare il licenziamento che ha ricevuto entro 60 giorni da quando le è stato comunicato e verificare con un legale esperto in diritto del lavoro se il datore le ha consentito o meno di esperire la prova nelle mansioni contrattualmente previste. Un forte indice di illegittimità del licenziamento potrebbe essere dimostrare che lei durante il contratto a termine ha continuato a fare ciò che aveva già fatto durante il tirocinio. Resto a sua disposizione. Saluti.