Salve. vi contatto per richiedere assistenza riguardo una problematica legata al mio recente licenziamento.
Sono stata licenziata per giustificato motivo oggettivo (calo del fatturato aziendale) in data 04/12/2024. Ero assunta presso una srls operante nel settore immobiliare con contratto CCNL Commercio, livello 4°, dal 04/05/2020.
Ad oggi, 29/01/2025, non ho ancora percepito:
-Lo stipendio relativo al mese di novembre 2024;
-il trattamento di fine rapporto (TFR).
Vorrei sapere quali passi intraprendere per recuperare le somme a me dovute.
Ringraziandovi per il supporto, resto in attesa di un vostro gentile riscontro.
Cordiali saluti,
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con una certa probabilità la società per cui lavorava potrebbe essere fallita, comunque i passi da fare sono senza dubbio quelli di mettere in mora il datore di lavoro e chiamarlo magari ad una conciliazione
nel caso contrario dovrebbe fare una vertenza in tribunale e chiedere tutte le somme arretrate
Buongiorno,
è necessario inviare una formale comunicazione di diffida e contestuale messa in mora. Qualora il datore di lavoro non adempia al pagamento nonostante la diffida, sarà opportuno procedere con un ricorso per decreto ingiuntivo.
Restando a disposizione, molto cordialmente saluto.
Avv. Fabio Casaburo
Deve rivolgersi ad un legale di sua fiducia (se non ha idee al riguardo qualsiasi sindacato la saprà indirizzare presso il legale loro referente della zona) per intraprendere la procedura di recupero coattivo del credito vantato verso il datore di lavoro e quindi la proposizione di ricorso monitorio e susseguente emissione di decreto ingiuntivo ecc.. Nella peggiore delle ipotesi (insolvibilità dell'azienda debitrice) si potrà proporre istanza di fallimento della stessa al fine di attivare l'apposito Fondo di Garanzia INPS che si potrà surrogare al datore di lavoro in relazione a TFR ed ultime tre mensilità vantate.
Avv Matteo Rondia
