15 DIC 2015
Gentili signori,
a giugno 2014 sono stata tamponata, di conseguenza ho riportato frattura vertebrale e varie lesioni lombari che hanno impedito il mio ritorno per riprendere la mia mansione. Superan...
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Salve,
come ben noto, il principio previsto dall’art. 2110 codice civile prevede che nel caso di malattia del lavoratore il datore possa recedere dal rapporto di lavoro solo dopo il decorso del perio...
11 NOV 2015
Possono licenziarmi da un momento all'altro senza il benché minimo preavviso?
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Buonasera Iolanda.
Dipende per quale motivo la licenziano. Se esiste una giusta causa e il licenziamento viene comminato nelle forme corrette, lo stesso può essere anche comunicato senza preavviso. Bi...
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5 OTT 2015
Sono stata licenziata immediatamente con contratto a tempo indeterminato, con una raccomandata e senza preavviso. Potevano farlo?
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Gentile Signora,
il licenziamento senza preavviso è consentito soltanto in caso di recesso per giusta causa, ovvero quando la risoluzione del rapporto di lavoro sia giustificata da un motivo che non ...
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16 LUG 2015
Voglio andarmene da dove lavoro perchè mi fanno mobbing. Purtroppo non posso dimostrarlo. Ci sono altri buoni motivi per cui si può avere la disoccupazione?
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sig.ra Carmen, quella del mobbing sicuramente è una buona ragione per andarse ed ed eventualmente chiedere la disoccupazione, ma occorre comunque procedere alla contestazione di tale comportamento e v...
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5 GIU 2015
Buongiorno,
avrei bisogno di un consiglio. Recentemente, dopo un test, ho scoperto di avere l'Hiv. Non sapevo bene come comportarmi al lavoro, se dirlo o meno etc. Preso dall'emotività e dall'ansia ...
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Gentile Camelia,
il licenziamento intimatoLe risulta palesemente discriminatorio e nullo ed in quanto tale, ha diritto ad impugnarlo per essere reintegrato o per chiedere comunque l'indennità sostitu...
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3 GIU 2015
In quel momento stavo facendo la chemioterapia. La cura mi rendeva particolarmente debole, motivo per cui (a ragione, voglio sperare) ero in malattia. Mentre ero in malattia ho ricevuto la lettera di ...
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Non è certamente consentito licenziare il lavoratore durante il periodo di malattia, per cui deve procedere con l'impugnativa molto velocemente, previa verifica dei requisiti che mi pare ci siano.
...
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26 MAG 2015
Lavoravo a "tempo indeterminato". Ad un certo punto il mio datore di lavoro mi ha "ceduta" a un’altra sua azienda e poi ha ceduto quest’ultima a una terza società. Quest'ultima, però, non ha accettato...
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Buongiorno,
più che una cessione sembra una temporanea sostituzione del soggetto datoriale che potrebbe anche integrare una situazione che si avvicina all’interposizione e intermediazione del rappor...
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