8 LUG 2016
Buongiorno,
vorrei avere maggiori informazioni riguardo danni morali e false accuse sul luogo di lavoro. Licenziamento giusta causa, me l'hanno licenziato senza nessun motivo il 30 gennaio 2016. Gent...
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Il licenziamento deve essere impugnato, con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, entro 60 giorni e poi deve essere seguito dal deposito del ricorso entro successivi 180 giorni. Pertanto, se n...
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30 MAG 2016
Buonasera,
il mio datore di lavoro ancora non mi ha dato ancora copia di contratto e buste paghe, posso licenziarmi e usufruire della disoccupazione? Grazie
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Salve Antonio,
Con il Jobs Act è cambiata l’indennità di disoccupazione. Dal 1 maggio 2015 la Naspi (Nuova prestazione di Assicurazione sociale per l’impiego) è andata a sostituirsi all’Aspi e alla M...
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17 MAG 2016
Salve,
la mia situazione è questa: io sono socio cooperatore di una vigilanza privata, la mia mansione è quella di portierato/front office ma al 31 maggio 2016 verrò licenziata per giustificato moti...
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Gentile Sig.ra Torcellan,
se il licenziamento non è realmente per gmo ma avrebbero potuto impiegarla in un'altra mansione può impugnare il licenziamento stesso e contestualmente chiedere un incenti...
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9 MAG 2016
Buongiorno,
avrei alcune domande riguardanti il mio licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Ero autista e guidavo autobus e pulmini di linee urbane e extraurbane (patenti d/e kb kd cqc). In...
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Per ottenere le prestazioni da parte dell’Inail in caso di malattia professionale è necessario effettuare una denuncia.
In particolare il lavoratore deve comunicare al datore di lavoro di avere contr...
20 APR 2016
Buongiorno,
sono una lavoratrice assunta con regolare contratto a tempo indeterminato con Ccnl impiegati agricoli a partire dal 18 dicembre 2015. Nella data di ieri il mio datore di lavoro mi ha con...
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Gentile Signora Mary,
i profili da esaminare a mio avviso necessitano di esaminare la questione in maniera approfondita. Ciò che è indubbio è che il licenziamento deve essere effettuato con atto sc...
7 APR 2016
Salve,
volevo sapere se è possibile impugnare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, o è inutile in quanto non mi aspetterebbe un risarcimento.
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La presenza del giustificato motivo oggettivo deve essere provata dal datore di lavoro; la tutela che le spetta, nel caso in cui il Giudice del lavoro accertasse la mancanza di tale motivo, dipende da...
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24 MAR 2016
Buonasera.
La mia ditta mi ha quasi obbligato a licenziarmi. Dopo 5 anni la ditta mi chiede di licenziarmi da questo negozio per gestirne un altro. Con la promessa di farmi riassumere da un altro dat...
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Buongiorno Barbara,
occorrerebbe comprendere esattamente cosa sia successo e,in particolare, quale legame vi sia tra le due aziende, se possano dirsi facenti parte di un "gruppo", ovvero se vi sia st...
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22 MAR 2016
Sono stato licenziato il 23 luglio 2014 per giusta causa ma in attesa della notifica di poste italiane per cui lavoravo. Ho continuato a lavorare fino all’8 agosto 2014. Adesso scopro che il periodo d...
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Gentile Singor Ugo,
a Lei spetta la retribuzione per il periodo in cui ha lavorato dal 23 lugliio all'8 agosto nonché la contribuzione previdenziale.
Cordiali saluti.
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8 MAR 2016
Buonasera,
vorrei un'informazione: a causa di una discussione sul lavoro con il mio principale voglio licenziarmi, ma dopo ho diritto di disoccupazione?
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Buongiorno Eduardo,
l’indennità non spetta nelle ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o risoluzione consensuale.
Dunque, qualora Lei decidesse di risolvere il rap...
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7 MAR 2016
Salve,
vorrei saper quanto tempo ho per impugnare il licenziamento, ero dipendente di poste italiane.
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Buongiorno signor Mauro,
per impugnare il licenziamento occorre darne comunicazione al datore di lavoro mediante raccomandata entro 60 giorni dal licenziamento. Dopodichè si hanno 180 giorni per il r...
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2 MAR 2016
Salve,
riformulo la domanda che ieri ho posto incompleta. Avrei necessità di sapere con precisione (secondo i più recenti aggiornamenti) i tempi di preavviso per dimissioni o licenziamento per il C...
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Gentile signora Castagna,
sono 90 giorni di calendario secondo il CCNL Commercio.
Cordiali saluti,
Antonella Lopopolo
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